Olivier Gerber
Leiter Planung Mechanik Pharma
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Fortschritt wird nicht verfolgt, sondern erzeugt. Gemeinsam begleiten wir Industrieunternehmen, modernisieren Produktionsmittel und konkretisieren die Industrie der Zukunft.
Beschränken wir unsere ehrgeizigen Ziele also nicht mehr, sondern fahren wir alle gemeinsam mit unseren Innovationen weiter fort – voller Wagemut und Leidenschaft!
Setzen Sie Ihr Potenzial frei und bringen Sie es zur Geltung!
Innovation wird von unseren Teams im Alltag gelebt. Sie erdenken für unsere Kunden ständig neue Lösungen. Dies findet in der Einstellung von Mitarbeitern mit hohem Potenzial und in der kontinuierlichen Entwicklung der Kompetenzen seinen Ausdruck.
Damit wird die ständige Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems dynamisch gestaltet.
Dank unserer Expertise und durch die Umsetzung der Kundenvorgaben erreichen wir in unseren Projekten eine einwandfreie Qualität und vollkommene Kundenzufriedenheit.
Unser ethischer Ansatz basiert auf dem Streben nach Respekt, Ehrlichkeit und Integrität. Die Firma R&D Technology ist sich ihrer unternehmerischen Gesellschaftsverantwortung bewusst und engagiert sich im Rahmen einer strukturierten Maßnahme als Mäzenin.
Unsere Mitarbeiter sind die maßgeblichen Akteure bei der Umsetzung unserer Unternehmenspolitik. Sie haben wesentlichen Anteil am Erfolg von R&D Technology. Das Wohlbefinden jedes Mitarbeiters und die gezielte Anpassung der Ressourcen ermöglichen das Erreichen individueller wie auch kollektiver Ziele.
Gemeinsam mit allen Mitarbeitern erdacht und konzipiert bietet das neue Firmengebäude mit seiner technischen Eleganz eine angenehme Arbeitsumgebung, um die Kreativität zu fördern und neue Talente anzuziehen.
R&D Technology ist sich bewusst, dass das Wohlbefinden am Arbeitsplatz mit einem ausgewogenen Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben einhergeht. Das Unternehmen hat daher stets ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und stellt sicher, dass sie ihrer Tätigkeit unter guten Bedingungen nachgehen können. Bei R&D zu arbeiten heißt vor allem, sich auf ein menschliches Abenteuer einzulassen, begleitet von anerkannten Mitarbeitern und gewürdigt durch ergebnis- und leistungsorientierte Prämien, ein 13. Monatsgehalt sowie diverse Vorteile im Zusammenhang mit dem Wirken des Wirtschafts- und Sozialausschusses (CSE).
Um sie bei ihrer Arbeit zu begleiten und unser Innovationsvermögen noch weiter zu fördern, organisieren wir regelmäßig Veranstaltungen zum Kompetenzcoaching, um uns im Hinblick auf die neuesten verfügbaren Verfahren, Werkzeuge und Technologien zu schulen.
Einige Mitarbeiter berichten nachstehend über ihr Abenteuer bei R&D und ihren Entwicklungsgang.